Buat kamu yang baru mulai terjun ke dunia kerja, pasti pernah dengar ya kata “probation” atau masa percobaan. Dimana pada periode ini seringkali dianggap sebagai momok mengerikan, namanya aja masa percobaan ya Zen, berarti di masa ini menjadi masa penentu apakah kamu bisa menjadi karyawan tetap atau tidak. Cukup menegangkan ya Zen.
Jadi dimasa probation ini, perusahaan akan menilai dan mengevaluasi kinerjamu apakah dirasa sesuai dengan pekerjaan dan budaya perusahaan atau tidak. Biasanya, probation berlangsung selama tiga bulan. Waktu yang singkat tapi cukup menentukan karirmu kedepanya ya Zen.
Kalau seorang karyawan berhasil lulus probation, baru lah secara sah kamu bisa menjadi karyawan tetap di perusahaan tersebut. Terus gimana yah cara agar lulus masa percobaan ini? Terlebih kamu cuma seorang fresh graduate? Berikut adalah 3 tips yang bisa kamu lakukan!
1. Mau Bertanya, Mau Belajar
Istirahat malu bertanya sesat dijalan sepertinya memang tepat untuk beberapa situasi. Salah satunya dalam dunia kerja, jika kamu merasa ada hal yang tidak kamu ketahui atau pun hal yang kurang jelas yang tentunya berhubungan dengan pekerjaanmu, sangat disarankan untuk kamu bertanya kepada karyawan yang lebih paham dengan bidang tersebut.
Jangan pernah malu untuk bertanya dan malas belajar untuk hal hal yang belum pernah kamu lakukan sebelumnya. Karena jika dibiarkan justru akan menimbulkan masalah baru. Dan perlu kamu ingat, jangan pernah menanyakan hal yang sama secara berulang kali karena itu menunjukkan bahwa kamu tidak belajar dari hal hal yang sudah kamu dapatkan sebelumnya.
2. Time is money
Salah satu kewajiban kita sebagai karyawan adalah disiplin terhadap waktu. Karena dalam dunia kerja, waktu satu detik saja sangat berharga. Jadi jangan pernah menyepelekan waktu ya Zen. Hadirlah di tempat kerja sesuai waktu yang di tentukan, usahakan 15 menit sebelum waktu masuk, kamu sudah berada di kantor.
Disiplin terhadap waktu ini sangat berpengaruh terhadap produktivitas suatu perusahaan karena tentunya perusahaan memiliki target yang harus dicapai. Disiplin juga bukan hanya berkaitan dengan waktu masuk tapi juga disiplin terhadap batas waktu untuk menyelesaikan sebuah tugas yang telah diberikan.
3. Tanggung jawab terhadap tugas, Lakukan yang terbaik
Apapun tanggung jawab yang diberikan kepada mu, sekecil apapun tugas itu jangan pernah meremehkan dan menjadi kewajiban untuk tetap diselesaikan dengan baik. Selain itu sebagai karyawan dalam masa probation seharusnya memiliki inisiatif yang tinggi dalam memberikan kontribusi yang baik bagi kemajuan perusahaan. Sebab sikap inisiatif ini akan menjadi nilai plus yang membawa karyawan dapat diterima sebagai karyawan yang layak dan dipertahankan oleh perusahaan. Selain itu agar tidak mengecewakan perusahaan, berikanlah performa yang terbaik. Sebab perusahaan tidak akan segan untuk mempertahankan kamu apabila kamu memiliki kualitas dan ketulusan diri dalam menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Zen, itulah beberapa tips tentang masa probation. Kira kira ada poin nomor berapa nih yang udah kamu lakukan? Kesimpulan yang bisa mindang kasih adalah dimasa probation yang berjangka 3 bulan ini adalah waktu yang sangat menentukan sehingga proses penilaian karyawan ini dapat dilakukan secara maksimal dan obyektif.
Tentunya bagi perusahaan akan mengharapkan performa terbaik dari karyawan nya, untuk menunjang keberlangsungan perusahaan dan tentunya karyawan ini dapat menikmati hasil jerih payahnya. Semoga penjelasan diatas bisa bermanfaat bagi kamu yang mungkin sedang atau akan menjalani masa probation ini ya Zen, good luck.